EU-Bürger können in der Schweiz frei leben und arbeiten, benötigen jedoch nach drei Monaten eine Aufenthaltsgenehmigung. Diese Anomalie übt Druck auf den Arbeitsmarkt und die Bereiche aus, in denen Defizite bestehen.
Die Europa-Spezialisten von Skills Provision kennen alle arbeitsrechtlichen Anomalien in der Schweiz. Ihre Aufgabe ist es, Unternehmen effektiv und rechtskonform zu unterstützen.
Chris Slay, der geschäftsführende Direktor von Skills Provision, kommentierte. "Meine Agentur wird ständig von Unternehmen in der Schweiz beauftragt, die neue Arbeitskräfte benötigen. Unsere Aufgabe ist eine doppelte: Wir suchen nach geeigneten Arbeitskräften, aber vor allem vermitteln wir Kandidaten, die die richtigen Eigenschaften und Merkmale haben. Menschen, die langfristig in einem Arbeitsverhältnis bleiben werden. Wir suchen auch nach Bewerbern, die Loyalität zeigen und einen positiven Einfluss auf ihre Ankunft haben. Wie man sieht, setzen wir uns selbst unter Druck, von Anfang an mehr zu leisten, und ich würde es nicht anders haben wollen".
Als führende internationale Agentur, die Unternehmen in der Schweiz unterstützt, haben wir den Vorteil, über ein umfangreiche globale Datenbank der Arbeitnehmer.
Nach der vertraglichen Vereinbarung wird ein ernannter Kundenbetreuer förmlich beantragen Stellenbeschreibungen und von da an machen sich unsere Spezialisten an die Arbeit, um die für geeignet befundenen Personen in unsere individuell gebrandeten Client-Zonen.
Was die internationale Beschäftigung angeht, gibt es keine besseren Möglichkeiten als Skills Provision.
Wenn Sie weitere Informationen über unsere Rekrutierungsdienste in der Schweiz wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail an enquiries@skills-provision.com oder füllen Sie unser Website-Formular.
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Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihr Unternehmen in Zukunft zu unterstützen.
