La carenza di manodopera in Italia è un tema comune, anche con il lusso di far parte dell'Unione Europea.
Noi di Skills Provision ci concentriamo sulle soluzioni piuttosto che sui problemi. Ecco come il nostro team di reclutamento italiano svolge la propria attività.
Qualunque sia la carenza di manodopera, che sia in campo medico, finanziario, ingegneristico, edile o delle energie rinnovabili, non importa, il nostro mandato è lo stesso. Trovare i candidati più adatti, persone che avranno un impatto positivo fin dal loro arrivo.
Le aziende italiane che si avvalgono dei servizi di Skills Provision si rendono subito conto di aver collaborato con un'organizzazione di cui possono fidarsi pienamente e che possono lasciare in pace per portare avanti il lavoro. È questo legame che alla fine porta a ordini ripetuti e a raccomandazioni, che possono essere raggiunte solo con una consegna forte e un'ottima impressione.
Francesca Bailey, responsabile delle operazioni, afferma. "Sono molto interessata a costruire forti relazioni aziendali in Italia. Abbiamo molto da fare qui, perché ci sono sempre problemi di manodopera. Sono molto orgogliosa del lavoro e degli sforzi compiuti dal nostro team italiano".
Per procedere, sono necessari solo i dettagli di base dell'impegno, dopodiché verrà assegnato un Account Manager individuale al vostro caso. Questi vi accompagnerà attraverso i nostri processi di reclutamento e assunzione. Durante questo periodo preliminare, ospiteremo una dimostrazione basata sui servizi, in modo che siate pienamente consapevoli di chi siamo, di come operiamo, delle tutele che mettiamo in atto e delle nostre struttura tariffaria.
Siate certi che il nostro supporto al reclutamento e all'assunzione in Italia non è secondo a nessuno.
Si prega di inviare un'e-mail enquiries@skills-provision.com o utilizzare questo forma.
Tutte le richieste dei datori di lavoro sono trattate con la massima riservatezza.
Saremo lieti di ascoltarvi.
